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Teamleiter Produktentwicklung (all genders)

Als Teamleiter in der Produktentwicklung übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung unserer hochwertigen Schokoladenprodukte und Proteinriegel. Du verbindest dein Gespür für Trends und neuartige Rohstoffe mit technologischem Know-How, lebensmittelrechtlicher Sicherheit und Führungsstärke und trägst damit maßgeblich zum Erfolg unseres Produktportfolios bei.

In unserem Werk in Veitshöchheim arbeitest Du eng mit Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf, Vertrieb und weiteren Fachbereichen zusammen. Du entwickelst neue Rezepturen, begleitest diese vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Erstproduktion und stellst sicher, dass alle Produkte den gesetzlichen Anforderungen sowie unseren internen Qualitätsstandards entsprechen. Dabei behältst Du nicht nur Rohstoffe, Spezifikationen und Deklarationen im Blick, sondern bringst auch Deine Erfahrung aktiv in interne und externe Projekte ein.

Als Teamleiter förderst und koordinierst Du Dein Team, setzt klare Prioritäten und sorgst für eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise in der Produktentwicklung.

Deine Aufgaben als Teamleiter Produktentwicklung bei Stollwerck:

  • Entwicklung und Optimierung von Rezepturen für unsere Süßwarenprodukte unter Berücksichtigung des Nährwertprofils
  • Überprüfung von Deklarationen im Hinblick auf die LMIV, Kakaoverordnung und weiteren relevanten lebensmittelrechtlichen Vorgaben
  • Prüfung und Bewertung neuer Rohstoffe hinsichtlich interner Qualitäts- und Prozessanforderungen
  • Aktive Mitarbeit sowie fachliche Leitung interner und externer Entwicklungsprojekte
  • Erstellung von Rezepturen und relevanten Produktionsparametern
  • Fachliche Begleitung von Erstproduktionen sowie Prozessoptimierung
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Produktentwicklungsteams.

Das bringst Du als Teamleiter Produktentwicklung bei Stollwerck mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Oecotrophologie, Lebensmitteltechnologie oder eine Ausbildung im Be-reich Lebensmitteltechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder einer vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in der Süßwaren- oder Lebensmittelbranche
  • Sehr gute Kenntnisse im Lebensmittelrecht
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Als Teamleiter Produktentwicklung bei Stollwerck bieten wir Dir:

Wenn Du Dich entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, erwartet Dich ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen der Süßwarenbranche. Du arbeitest eng mit engagierten Kolleg*innen zusammen und kannst Deine fachlichen und persönlichen Stärken gezielt ein-bringen und weiterentwickeln.

  • Vollzeitbeschäftigung nach Betriebsvereinbarung
  • Marktgerechte, tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Süßwarenindustrie
  • Zusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • EGYM Wellpass
  • Sehr gutes Betriebsklima, Fairness und einen respektvollen Umgang miteinander.

Möchtest Du die Zukunft unserer Produkte aktiv mitgestalten und Deine Expertise in einem engagierten Team einbringen?
Dann werde Teil unserer Welt der Schokolade. Apply now! 
 

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Über Stollwerck

Stollwerck GmbH ist ein Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit vier Standorten und Produktionsstätten in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil von Baronie: einer europäischen Gruppe von Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, Deutschland, Großbritannien, der Schweiz und den Niederlanden. Die internationale Gruppe beschäftigt rund 1.900 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, qualitativ hochwertige Süßwaren herzustellen. Neben der Produktion eigener Marken kreiert und produziert Stollwerck viele Private Label-Produkte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler und fungiert als Co-Fertiger für bekannte Marken.

Stollwerck wird in Bezug auf diese Position keine unaufgeforderte Hilfe von Vermittlern oder anderen Dritten annehmen. Ein Lebenslauf, der – in welcher Form auch immer – von einem Dritten ohne Zustimmung unseres Personalleiters eingereicht wird, gilt als öffentliche Information und berechtigt nicht zu einer Vergütung, wenn der Kandidat eingestellt wird.