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Sachbearbeiter Logistik (all genders)

Als Sachbearbeiter Logistik übernimmst du die eigenständige Bearbeitung und Prüfung von Kundenaufträgen sowie die Koordination und Überwachung logistischer Prozesse, der Pflege von Bestelldaten und der Abstimmung mit internen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Ablaufs.

In unserem Werk in Norderstedt produzieren wir an zwölf Produktionslinien mehr als 10.000 Tonnen Schokoladenprodukte pro Jahr, mit der Kernkompetenz Schokoladensortimente und Spezialartikel.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten als Sachbearbeiter Logistik bei Stollwerck:

  • Eigenständige Prüfung und Bearbeitung eingehender Kundenaufträge hinsichtlich Verfügbarkeit, Lieferterminen und Umsetzbarkeit
  • Erstellung von Lieferscheinen
  • Erfassung, Pflege und Nachverfolgung von Bestellungen im Warenwirtschaftssystem
  • Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Dokumentation und Analyse von Fehlmengen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Klärung
  • Unterstützung bei der Optimierung logistischer Prozesse und Abläufe

Das bringst Du als Sachbearbeiter Logistik bei Stollwerck mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industrie- oder Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik, und  Auftragsabwicklung Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. für Auswertungen und Übersichten)
  • Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen wünschenswert
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein lösungsorientiertes Denken

Als Sachbearbeiter Logistik bei Stollwerck bieten wir Dir:

Wenn Du Dich entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen*innen zusammen und lernst schnell unsere Systeme, Produkte sowie Produktions- und Logistik-Prozesse kennen.

  • Vollzeitbeschäftigung: Eine unbefristete Anstellung nach den Vereinbarungen des Tarifvertrags der Süßwarenindustrie.
  • Attraktive Vergütung: Marktgerechte, tarifliche Bezahlung sowie zusätzliche Sonderzahlungen wie Weih-nachts- und Urlaubsgeld.
  • Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten
  • Erholungszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Gesundheitsförderung: Zugang zum EGYM Wellpass, um Deine Gesundheit und Fitness zu unterstützen.
  • Zukunftssicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge, damit Du langfristig gut abgesichert bist.
  • Karrierechancen: Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit Du Deine beruflichen Ziele bei uns erreichen kannst.

Wenn Du Dich für reibungslose Abläufe begeisterst und diese gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, freu-en wir uns darauf, Dich kennenzulernen? Apply now!
 

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Über Stollwerck

Stollwerck GmbH ist ein Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit drei Standorten und Produktionsstätten in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil von Baronie: einer europäischen Gruppe von Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, Deutschland, Großbritannien, der Schweiz und den Niederlanden. Die internationale Gruppe beschäftigt rund 1.900 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, qualitativ hochwertige Süßwaren herzustellen. Neben der Produktion eigener Marken kreiert und produziert Stollwerck viele Private Label-Produkte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler und fungiert als Co-Fertiger für bekannte Marken.


Stollwerck wird in Bezug auf diese Position keine unaufgeforderte Hilfe von Vermittlern oder anderen Dritten annehmen. Ein Lebenslauf, der – in welcher Form auch immer – von einem Dritten ohne Zustimmung unseres Personalleiters eingereicht wird, gilt als öffentliche Information und berechtigt nicht zu einer Vergütung, wenn der Kandidat eingestellt wird.

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