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Fachkraft für Lebensmitteltechnik als Anlagenführer (m/w/d)

Es liegt in Deiner Verantwortung unsere hochwertigen Schokoladenprodukte nach festgelegten Produkt- und Qualitätsanforderungen herzustellen.

In unserem Werk in Norderstedt produzieren wir an zwölf Produktionslinien mehr als 10.000 Tonnen Schokoladenprodukte pro Jahr. Unsere Kernkompetenz sind Pralinen und Spezialitäten. Du bereitest die Versorgung der Produktionslinien mit Rohstoffen vor und sorgst dafür, dass diese gemäß unseren Rezepturvorgaben korrekt in die Produktionsanlagen gelangen, bevor sie an der Produktionslinie mit dem von Dir gesteuerten modernen Maschinenpark weiterverarbeitet werden. Du überwachst den Produktionsprozess, erkennst Abweichungen und nimmst gegebenenfalls Anpassungen vor. Darüber hinaus bringst Du proaktiv Verbesserungsvorschläge ein und arbeitest gemeinsam mit unseren Technikern*innen an Verbesserungsprojekten. Unsere Prozesse sind hochgradig automatisiert. Es ist uns daher sehr wichtig, dass Du Dich für automatisierte Prozesse interessierst um schon nach kurzer Zeit Störungen im Produktionsprozess erkennen zu können und diese eigenständig oder im Team beseitigen kannst.

Deine Aufgaben als Anlagenführer bei Stollwerck:

  • Bedienung, Überwachung und Steuerung unserer Produktionsanlagen
  • Kontrolle der Anlagenparameter
  • Rohstoff- und Verpackungsversorgung der Produktionsanlagen
  • Qualitätssicherung sowie Dokumentation betriebsinterner Anforderungen
  • Unterstützung bei Wartungen, Produktionsversuchen und Störungsbeseitigung

Das bringst Du als Anlagenführer bei Stollwerck mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Berufsbild (Süßwarentechnologe (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d)) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Ausgeprägter Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
  • Hohe Motivation, Erfolgsorientierung, Stressresistenz und Spaß an Herausforderungen
  • Handwerkliches Geschick und Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen sind von Vorteil
  • Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Sonderschichtarbeit.

Als Anlagenführer bei Stollwerck bieten wir Dir:

Wenn Du Dich entscheidest Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen*innen zusammen und lernst schnell unser Produktportfolio, die Produktionsanlagen und-prozesse und unsere Systeme kennen.

  • Vollzeitbeschäftigung nach Betriebsvereinbarung
  • Marktgerechte, tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag der Süßwarenindustrie
  • Zusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Arbeiten bei Stollwerck

Möchtest Du eine wesentliche Rolle in unserem Produktionsprozess übernehmen und zur Herstellung von schmackhaften und qualitativ hochwertigen Schokoladenprodukten beitragen?

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Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben mit Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins, indem Du auf den untenstehenden Button klickst.

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Über Stollwerck

Stollwerck GmbH ist ein Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit drei Standorten und Produktionsstätten in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil von Baronie: einer europäischen Gruppe von Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, Deutschland, Großbritannien, der Schweiz und den Niederlanden. Die internationale Gruppe beschäftigt rund 1.900 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, qualitativ hochwertige Süßwaren herzustellen. Neben der Produktion eigener Marken kreiert und produziert Stollwerck viele Private Label-Produkte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler und fungiert als Co-Fertiger für bekannte Marken.


Stollwerck wird in Bezug auf diese Position keine unaufgeforderte Hilfe von Vermittlern oder anderen Dritten annehmen. Ein Lebenslauf, der – in welcher Form auch immer – von einem Dritten ohne Zustimmung unseres Personalleiters eingereicht wird, gilt als öffentliche Information und berechtigt nicht zu einer Vergütung, wenn der Kandidat eingestellt wird.