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Techniker/Meister - Elektrotechnik (m/w/d)

Als Techniker/Meister - Elektrotechnik wirkst Du bei der Entwicklung und Konstruktion elektrotechnischer Anlagen mit und nimmst Aufgaben im technischen Service wahr.

In unserem Werk in Berlin produzieren und verpacken wir bis zu 120 Tonnen Schokoladensnacks, -tafeln und -riegel pro Tag auf einer Vielzahl von vollautomatischen und robotergesteuerten Maschinen und Anlagen. Welche Auswirkungen ein Stillstand unserer Produktions- und Verpackungsmaschinen/ -anlagen hat, ist dann nur noch zu erahnen. Gemeinsamt mit Deinem Team bist Du dafür verantwortlich, diese Ausfallzeiten so gering wie möglich zu halten.

Deine Aufgaben als Techniker/Meister - Elektrotechnik bei Stollwerck:

  • Verantwortung für Verfügbarkeit und Betrieb der Elektroanlagen
  • Konzeptionserstellung, Ausführungsplanung und Planerstellung von Maschinenelektronik, Antriebstechnik und Steuerung
  • Vorbereiten der notwendigen Unterlagen für die Erstellung von technischen Spezifikationen und Übersichten
  • Projektleitung von komplexen Haustechnikprojekten, Umbau- und Umzugsprojekten in der Produktion
  • Programmierung, Aufbau und selbständige Inbetriebnahme von PLS und SPS-Steuerungen
  • Analyse, Lokalisierung und Behebung von Störungen an sämtlichen technischen Einrichtungen
  • Mitwirkung bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen
  • Zentraler Ansprechpartner der Produktion bei der Realisierung von Umbau und Umzugsprojekten
  • Mitwirkung am Energiemanagement nach DIN ISO 50001

Das bringst Du als Techniker/Meister - Elektrotechnik bei Stollwerck mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum „Staatlich geprüften Techniker“ der Elektrotechnik oder zum Meister Elektrotechnik
  • Erfahrung in der Konzeptionserstellung, Ausführungsplanung und Planerstellung
  • Erfahrung bei der Gewinnung, Auswertung und Bewertung von Verbrauchsdaten nach DIN ISO 50001
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der MS Office-Programme und Auto CAD - Kenntnisse
  • Du bist ein Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Engagement und Eigeninitiative
  • Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wochenendarbeit sowie zu Sonderschichten und Bereitschaftsdienst

Als Techniker/Meister - Elektrotechnik bei Stollwerck bieten wir Dir:

Wenn Du Dich entscheidest bei uns mitzumachen, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen*innen zusammen und lernst schnell unser Produktportfolio, die Maschinen und Anlagen und unsere Systeme kennen.

  • Vollzeitbeschäftigung nach Betriebsvereinbarung
  • Marktgerechte, tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag der Süßwarenindustrie
  • Zusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Möchtest Du zu einem reibungslosen kontinuierlichen Herstellungsprozess beitragen und die Vorteile genießen, als eine*r der Ersten neue Produkte zu probieren? Bewirb Dich jetzt!

Interessiert?
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Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben mit Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins, indem Du auf den untenstehenden Button klickst.

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Über Stollwerck

Stollwerck GmbH ist ein Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit drei Standorten und Produktionsstätten in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil von Baronie: einer europäischen Gruppe von Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, Deutschland, Großbritannien, der Schweiz und den Niederlanden. Die internationale Gruppe beschäftigt rund 1.900 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, qualitativ hochwertige Süßwaren herzustellen. Neben der Produktion eigener Marken kreiert und produziert Stollwerck viele Private Label-Produkte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler und fungiert als Co-Fertiger für bekannte Marken.


Stollwerck wird in Bezug auf diese Position keine unaufgeforderte Hilfe von Vermittlern oder anderen Dritten annehmen. Ein Lebenslauf, der – in welcher Form auch immer – von einem Dritten ohne Zustimmung unseres Personalleiters eingereicht wird, gilt als öffentliche Information und berechtigt nicht zu einer Vergütung, wenn der Kandidat eingestellt wird.